如何創造具影響力的Chemistry Call

Written By Jedidiah ‘Jedi’ Alex Koh, MCC (ICF Master Certified Coach) Jedi@coachingchangeslives.com Chemistry Calls(一般指與客戶的首次通話),是教練用來與潛在指引對象進行策略性指引環節的方式之一,協助框架整個指引流程。同時亦令教練在開始正式指引前,能更了解客戶對指引關係的準備程度和匹配度。定立一段成功指引關係的關鍵,是在開始的時候進行有效的Chemistry Calls,這有助雙方都設定合適的期望,令教練和客戶都明白預期的結果並有意願參與在指引過程之中。 Chemistry Calls的重點(根據通話時間而異)在於使客戶體驗到與教練的共鳴和連繫,並讓他們看到在過程中彼此是否適合對方。這類Chemistry Calls有時會被稱之為策略性指引環節,作用是為整個指引期設計出一個概括的計劃,包括整體的參與、每個指引環節的期望,以及在每個環節中預期客戶需要做的功課、負責的部分和所投放的承諾。 當你與潛在客戶開展一通Chemistry Call,要謹記指引並不是一門要教授的學科,而是一趟需要去體驗的旅程。很多教練常犯的錯誤就是向客戶說教及講解甚麼是指引、甚麼不是指引,而沒有直接指引對方,沒有令對方親身感受指引式的對答。 具影響力的Chemistry Calls會產生引人入勝的共鳴,令客戶說出:「我想有更多類似的對話」或「我想現在就立即開始指引」。這份體驗對客戶來說相當重要。這種對話並不是為了展示教練的能力,而是體現出指引過程本身的內在價值。一通具影響力的Chemistry Call會驅使客戶立即採取行動,投放承諾,負起責任和心懷期待。 要創造具影響力的Chemistry Call的要素如下: 疏理在這段指引關係中客戶對指引的準備程度和匹配度,協助客戶確認是否準備好投放承諾去獲取成功並辨識其匹配的指引風格和方式。 通過清楚地設立界線和期望預先框架好指引電話。這樣做可以令客戶了解指引環節的目的和要求。預先框架亦可以令雙方擁有共同願景和以共同創造的方式進行指引,以避免誤會產生。 以「一無所知」的心態去開始通話。很多時候,我們會因為對方所說的話和當前面對的問題而對人有預設立場,這會導致基本歸因謬誤,偏見和信念有機會妨礙成功的對話。客戶心裡也會帶著某些想法來到指引環節,重要的是在尚未達成交易前,好好處理那些顧慮和願望。 有無條件的正向關懷(Unconditional Positive Regard,UPR)。在Chemistry Call中建立信任和創造一個安全的空間是令客戶在過程中感到自在的關鍵。教練要在過程中表達出無條件的正向關懷,才能營造共識和連繫去深化參與度。 在對話中注入這些元素會令Chemistry Call更有效。然後,就可以把對話帶到另一個層次,根據下面三個不可或缺的步驟,去創造建基於道德和原則的Chemistry Calls: 連繫 Connect:與人,而不是與問題建立深入的連繫。連繫和信任是一個持續性的過程。教練的角色不只是發問問題,還會反映現況、分享見解、進行觀察和探詢。以啟發的方式來對話會使客戶感受到對方是同理和明白他們的。 創造Create:客戶是被創造出來的。幫助他們意識到及能框起手頭上真正的問題,可以使他們看到指引過程能助他們實現願景。 邀請Invite:邀請他們踏上共同創造和一起尋找解決辦法的旅程,可以使他們帶著強大的初心去創造他渴望的未來,朝著理想邁進。 Chemistry Calls是場重要的對話,它不只是為了成交客戶,同時是一場走心的對話。是關於在通話中的真實和真誠,是關於在精湛的指引過程中,兩個人携手創造改變。而在這指引程會成為重要的催化劑令客戶在他們生活中經歷突破。 Original Article in English referenced and translated from International Coaching Federation (ICF) Website.How to […]

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你瞭解你是怎樣看待事件嗎?

近日被洗版得最多的無疑是奧斯卡頒獎禮上的掌摑事件,網上的評論及意見不一,無論是觀眾、在場人士、以至當事人都有對事件不同的看法。 %%sep%% 通過教練式的自我對話,以一種全然中性(Neutrality)的方式,便能更好地去回溯我們的內在思考與心理過程,更加容易瞭解到我們其實一直站哪個位置去看待某些事情。只有當我們真正地明白和看清自己站在哪裡,我們才能擁有更多選擇,去作出不同的或更好的決定,來實現我們心目中所想要的。

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Transformative Co-Creative Professional Coaching (TCPC) Certification Program

Transformative Co-Creative Professional Coaching (TCPC) certification program advances the coach’s skillset and coaching mastery. Through the advance applications of Co-Creative Conversational Flow, learners will deepen their competencies through a more expansive learning experience. Discover new co-creative conversational toolkits and techniques. Sharpen their coaching precision and create transformative change for their clients. Level 2 program focuses […]

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Coaching Starter Class

教練學入門班 Coaching Starter Class

透過此課程,你會…

了解何謂「教練」(Coach)
深入認識8大教練核心能力模型
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由大師級教練Jedi (ICF MCC) 教授
及資深專業教練Ernest Ng (ICF PCC) 引導.

課程上架日期:
2022年5月23日
每星期推出一課

立即報名:
https://bit.ly/3uIjxKN

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新春

新年你聽到最多的賀年語句是什麼?

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今個虎年新春,你聽得最多的賀年祝福語是什麼?

其中一句賀年語句是:虎進金來!
正所謂,此虎不同彼虎(苦),從這句賀年詞當中,除了讚嘆語言同音變換的可朔性外,我更欣賞的是,人的變換可朔性…

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CCPC info session

ICF Certified Coach Online Info Session

🤔甚麼是教練?
🤔為甚麼成為教練能幫助我們擁有更好的人際關係?
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講者: Jedidiah Alex Koh (ICF MCC)
日期: 2022年2月8日(星期二)
時間: 9:30 PM – 10:30 PM
活動平台: Zoom
語言: 英文, 並有廣東話翻譯
報名連結: https://bit.ly/3fLbW5X
查詢: wa.me/85294496128

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正念教練學執行師證書課程 – 人力資源管理 (MCPC-HRM) 2022

香港首個融入正念和教練學於人力資源管理的課程(融合線上/線下課)

正念培訓可以有效減輕員工的工作壓力,降低職業倦怠風險,提高生產力和投入度,為公司減少不必要的員工流失,協助公司招聘頂尖人才。對員工正念的持續培訓可促進其創造力和創新思維,提升公司在行業中的競爭力。

課程特色:
*結合線上和線下學習,混合互動性和體驗式的活動、講解和小組討論,達致最佳效果。
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正念教練學基礎證書課程 – 人力資源管理 (MCFC-HRM) 2022

香港首個融入正念和教練學於人力資源管理的課程 (融合線上/線下課)

正念教練學對於提高員工投入度和生產力尤為關鍵。此課程旨在協助人力資源管理和培訓專業人員,改進和提升他們的教練知識和培訓技能,學習如何為機構度身訂造最適合的正念培訓及工作坊,有助應用於不同工作場所或甚至生活的其他方面。

課程目標:
*成為一對一和團隊教練,精進教練技能
*為企業通過心理健康管理,提高績效
*協助他人如何利用正念技巧,從而得到提升

課程大綱:
*正念之基礎技術和概念
*教練學之基礎技術和概念
*自我和一對一 正念教練模型
*績效教練(KPI/OKR)
*正念放鬆和減壓

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